因时制宜激活盛夏就业“新引擎”

6月以来，恩施土家族苗族自治州以“百日千万招聘专项行动”为重要抓手，创新服务模式、强化资源整合，为盛夏时节的就业市场注入强劲动能。截至目前，共开展“百日千万招聘专项行动”92场，参会企业577家次，提供就业岗位信息1.3万余个，初步达成就业意向910人次，发放宣传资料1.53万余份。

夜市搭台，烟火气中架起供需桥梁

7月10日，宣恩县河滨广场上的“百日千万暨夜市专场招聘会”热闹非凡。夜市招聘避开了日间高温，让求职者在乘凉休闲中择岗。7家企业提供61个岗位供求职者挑选。

这场招聘是恩施州创新探索“夜市经济+人才招聘”融合模式的一个生动缩影，据悉，恩施州依托和润城、恩施新天地等夜间客流高峰商圈，打造沉浸式求职场景，让企业“摆摊送岗”与求职者“逛街选职”无缝衔接。招聘现场专门设立了返乡创业咨询专区和大学生就业创业咨询专区，累计接待86余人次，发放各类宣传资料300余份；进场求职超1000人次，初步达成就业意向235人。

直播带岗，云端服务打破地域边界

“直播间的网友大家好，现在看到的就是聚晟泵业的生产车间......”

7月9日，一场别开生面的“直播带岗·主播探厂”活动在宣恩县聚晟泵业生产车间展开。本场直播吸引了1090名网友在线围观，更有求职者直接赶往厂区面试，实现线上关注到线下对接的快速转化。

恩施州精心搭建“三位一体”直播矩阵，创新推出“人社干部讲政策+企业HR晒待遇+主播探岗实景展示”模式，形成政策解读、岗位推介、场景体验全链条服务。针对不同群体开展分众化主题直播：面向高校毕业生开设专场，推送技术研发、电商运营等岗位；为妇女群体量身打造弹性工作岗位专场。活动期间，全州通过“官网+公众号+抖音号”宣传矩阵，累计发布岗位信息41期，收集就业岗位1.86万个，为精准人岗匹配筑牢基础。

巴东县打造“直播星期五”就业服务品牌，开展“企业好岗位，我们来推荐”活动。企业HR在线答疑薪酬福利，实现“屏对屏”精准对接；主播深入企业车间、研发中心，立体全景式展现企业用工环境和生产生活条件；邀请相关部门负责人走进直播间，解读创业担保贷款等政策。

来凤县将直播间打造成就业服务“云窗口”，实现从岗位推介到入职落地的“一站式”云端服务。主播使用方言解读就业补贴、职业培训、创业担保贷款等政策，针对弹幕提问即时答疑；企业负责人在直播间与求职者沟通并开展线上面试，推动服务延伸多元化。